Quản trị hành chính văn phòng (administrative office management)

Quản trị hành chính văn phòng là một công tác quan trọng đối với bất kỳ một cơ quan nào, có ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của cơ quan. Công tác này nếu được thực hiện tốt sẽ thúc đẩy sự tiến bộ trên nhiều mặt của tổ chức và ngược lại, nếu thực hiện không hiệu quả có thể tác động tiêu cực đến quá trình phát triển của tổ chức đó.

Quản trị hành chính văn phòng là một công tác cần có sự hiểu biết sâu rộng trên nhiều lĩnh vực, vì thế nó cũng là một thách thức đối với nhiều nhà quản lý. Trong thực tế, nhiều cấp lãnh đạo đã gặp không ít những khó khăn trong công tác quản lý. Trong thức tế nhiều cấp lãnh đạo đã gặp nhiều khó khăn trong công tác quản lý và điều hành, nhất là trong bối cảnh xã hội hiện nay, khi thực tiễn đòi hỏi những phương thức quản lý mới và sự phát triển của công nghệ thông tin dần trở thành công cụ đắc lực cho công tác quản trị. Đồng thời cũng ẩn chứa không ít rủi ro...

nội dung cuốn sách gồm 4 phần chính, có mối quan hệ chặt chẽ với nhau:

MỤC LỤC

Phần 1: Tổng quan về quản trị hành chính văn phòng
Chương 1: Những vấn đề cơ bản của QTHCVP
Chương 2: Các nguyên lý QTVP hiện đại
Chương 3: Quản lý công việc văn phòng
Phần 2: Quản trị thông tin
Chương 4: Chính sách quản trị thông tin
Chương 5: Hệ thống mạng máy tính
Chương 6; Quản lý văn thư điện tử
Chương 7: Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu
Phần 3: Quản trị cơ sở vật chất của văn phòng
Chương 8: Tổ chức không gian làm việc
Chương 9: Quản lý tài sản, thiết bị
Phần 4: Quản trị các chức năng của văn phòng
Chương 10: Quản lý thời gian
Chương 11: Tổ chức hoạt động giao tiếp, lễ tân
Chương 12: Tổ chức và điều hành cuộc họp
Chương 13: Tổ chức các sự kiện quan trọng
Chương 14: Tổ chức các chuyến đi công tác xa