Sách » Sách kinh tế » Sách Nhân vật & bài học » Bộ sách tư duy lãnh đạo thế kỷ 21 - trọn bộ 2 cuốn

Bộ sách tư duy lãnh đạo thế kỷ 21 - trọn bộ 2 cuốn

Tác giả: Nhiều tác giả

Nhà xuất bản: Thời đại

Số trang: 784

Kích thước: 15,5x24cm

Giá bìa: 170,100 VNĐ

Tình trạng: Còn hàng

Dịch giả: NHIỀU DỊCH GIẢ,

Hình thức bìa: Bìa mềm

Năm xuất bản: 2011

Trọng lượng: 1188 gram

Giá bán: 170,100 VNĐ

Giới thiệu chung1
Sách cùng tác giả

Bộ tư duy lãnh đạo thế kỷ 21 gồm 2 cuốn:

Trí óc, trái tim & khí phách
Phụng sự để dẫn đầu

1.Trí óc, trái tim & khí phách: Cuốn sách này nêu ra ba năng lực quan trọng nhất mà các nhà lãnh đạo ngày nay phải có: lập chiến lược, thông cảm với người khác và biết chấp nhận rủi ro - và cùng lúc phải có cả ba năng lực này. Trong Trí óc, trái tim và khí phách, các chuyên gia về kĩ năng lãnh đạo David Dotlich, Peter Cairo và Stephen Rhinesmith lập luận rằng để thành công trong một thế giới phức tạp, nhiều đan xen và chuyển động nhanh chóng, những nhà lãnh đạo "toàn diện" phải biết lập chiến lược, xây dựng mối quan hệ tin cậy lẫn nhau với người khác và kiên định hành động theo đường lối đúng đắn dựa trên các giá trị cá nhân. Những nhà lãnh đạo "đơn diện", thường là sản phẩm của các chương trình đào tạo quản lí theo kiểu truyền thống, có thể thành công trong ngắn hạn, nhưng doanh nghiệp của họ qua thời gian sẽ thất bại.

Dựa trên việc nghiên cứu và hướng dẫn hàng nghìn nhà lãnh đạo thông qua các chương trình của Trung tâm Đào tạo Quản trị Mercer Delta, các tác giả cho rằng việc phát triển các nhà lãnh đạo theo lối truyền thống tập trung quá nhiều vào "cái đầu", thế nên giờ đây điều quan trọng là những nhà lãnh đạo cần phải sử dụng cả những năng lực khác để đạt được thành quả trong một kỉ nguyên được xác định là chứa đầy những điều mâu thuẫn, mơ hồ và không thể dự đoán trước. Trí óc, trái tim và khí phách là cuốn sổ tay đáng tin cậy cho những cá nhân và tổ chức đang tìm kiếm mô hình lãnh đạo mới và lộ trình để có được mô hình đó.

Thời buổi phức tạp hiện nay đòi hỏi phải có những nhà lãnh đạo toàn diện. Những nhà lãnh đạo đơn diện đang phải vật lộn trong kỉ nguyên của mâu thuẫn, mơ hồ và không thể dự đoán trước. Có lẽ việc triển khai đường lối lãnh đạo một chiều sẽ phát huy tác dụng trong thời đại giản đơn hơn, nhưng trong môi trường có những quan điểm phức tạp về đạo đức và những biến chuyển nhanh chóng của hoàn cảnh chính trị, kinh tế, xã hội, xử thế và công nghệ, các nhà lãnh đạo phải có khả năng sử dụng trí óc, trái tim và khí phách của họ mỗi khi hoàn cảnh yêu cầu.

2.Phụng sự để dẫn đầu của tác giả James M. Strock - một chuyên gia về lãnh đạo - đã vạch ra mô hình của một "nhà lãnh đạo thế kỉ XXI mới". Căn cứ vào những cuộc nghiên cứu mở rộng, phỏng vấn các nhà lãnh đạo và kinh nghiệm cá nhân, tác giả cho biết có rất nhiều thứ để thay đổi và giờ chúng ta còn cần thay đổi nhiều hơn trước. Cuốn sách cung cấp những công cụ cho bất kỳ ai, trong bất cứ lĩnh vực nào để đạt được thành công trong môi trường mới. Các chương sách đưa ra những khả năng cạnh tranh đầy thuyết phục - từ dịch vụ khách hàng, quản lý đến việc truyền thông chung. Chương cuối bao gồm chương trình 8 tuần để khiến cho cuộc sống hay những việc làm của bạn trở thành "phụng sự vĩ đại".

Phụng sự để dẫn đầu là một trong vài cuốn sách kinh doanh hiếm có nêu ra được tầm nhìn thực sự của một nhà lãnh đạo, tầm nhìn ấy giúp những nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ có thể phụng sự được các đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng của chính họ. Hãy cầm cuốn sách lên và sử dụng sự sáng suốt của tác giả để biến những thứ thô ráp của cuộc đời bạn thành những tác phẩm lớn của việc phụng sự.

Cuốn sách chắt lọc kinh nghiệm và trí tuệ của nhiều người hoạt động trong nhiều lĩnh vực, kéo dài trong nhiều năm, tại nhiều địa điểm. Nó hướng tới sự hoàn thiện. Cách tiếp cận thực tế nhưng vẫn linh động. Nó không thờ ơ với cái mới, nhưng cũng không chối bỏ cái cũ - nỗ lực giúp bạn phụng sự người khác tốt nhất. Khi mỗi người chúng ta phát triển khả năng lãnh đạo, sức mạnh của hành động, suy nghĩ và việc chúng ta làm gương sẽ được truyền sang cho người khác. Ngược lại, họ cũng có thể khai phá tiềm năng phụng sự của chính bản thân. Bằng cách này, cá nhân và tổ chức có thể tạo ra những ảnh hưởng to lớn. Cũng chẳng quá khi nói dịch vụ đó có thể thay đổi một cộng đồng, một công ty, một đất nước - thậm chí, thay đổi cả thế giới. NÓ bắt đầu từ bạn. Cách tiếp cận tài lãnh đạo hiệu quả nhất là cách trao quyền cho bạn phát huy những kinh nghiệm, giá trị và tài năng độc nhất/quý báu của bản thân trong cuộc sống không ngừng thay đổi của chính bạn.

Mời bạn đón đọc.